Na palestra “Otimização do Planejamento Estratégico com OKR” os Professores Sérgio Diogo e Klauren Godoi abordaram a importância de atualizar os modelos de gestão diante da crescente complexidade das organizações modernas. Partindo de exemplos marcantes como Google e Intel, eles demonstraram como a adoção de metodologias flexíveis, como os OKRs (Objectives and Key Results), permite alinhar objetivos estratégicos ao trabalho diário das equipes. A palestra contextualizou a evolução da gestão organizacional, desde os modelos mecanicistas do século XX até as abordagens atuais, baseadas em conhecimento, colaboração e adaptabilidade. Enfatizaram que transformação digital não se limita à tecnologia, mas envolve principalmente pessoas, cultura e modelos de gestão que priorizem resultados mensuráveis. Os Professores destacaram a importância do foco, do engajamento e da transparência, mostrando que os OKRs promovem alinhamento estratégico e clareza de propósito. Também alertaram para o desafio da implementação: embora simples, os OKRs exigem mudança cultural e disciplina. Ao final, reforçaram que, para alcançar desempenho sustentável no setor público, é preciso adotar metodologias que transformem a estratégia em ação, estabelecendo conexão entre metas institucionais e contribuições individuais.
